Анкета ИнтерЯшка
Отношения (0) Альбом (3) | На форуме Игры |
08Июн2015
04:59:25
28Апр2018
12:54:40
Причина бана: 3.7. Симптом, Кодекс, Gudron.
Правила сайта • Баны-бананы
Пользователь
|
Сейчас на душе | Последняя весна. |
---|---|
Краткое описание |
Бесить людей - моё призвание, но дело вовсе не во мне. |
Вкусы в литературе, кинематографе, музыке и т.д. |
Не читаю, не смотрю, не слушаю. Просто дебил. |
Фетиши |
Любовь? |
Табу |
Практика покажет. Некоторые люди заслуживают терпения. |
Творчество
Стихи | 2015 Авг. 14.
Ржавчина. 2015 Июн. 19. Сезон. 2015 Июн. 18. Совет (не тематика). 2015 Июн. 10. Ты можешь быть? (Там "лопата" в конце =) ) |
---|---|
Проза | 2015 Авг. 27.
Интервью. 2015 Авг. 20. Граница. 2015 Авг. 15. Монах. 2015 Июл. 09. Ворох-2. Круги забвения. :) 2015 Июл. 08. Ворох. 2015 Июн. 19. Родительская. 2015 Июн. 15. Шут. 2015 Июн. 12. Друзья, чтоб их =) 2015 Июн. 11. Что-то сломалось. 2015 Июн. 10. Собеседование (проба). |
С кем познакомится
Партнером может стать | Женщина или мужчина |
---|---|
Для дружбы Для работы и сотрудничества |
|
Семейное положение | Женат (Замужем) |
Реал / вирт | Никого не ищу |
Предложения секса Многие люди в интернете предлагают реальный или виртуальный секс после непродолжительного общения (а то и сразу вместо "здравствуйте"). Многим это нравится, а многих раздражает. Мы уважаем желание одних пользователей сближаться так активно и нежелание других пользователей постоянно получать предложения секса от незнакомых людей. Здесь Вы можете однозначно выразить своё отношение к подобному стилю знакомства. |
Категорически не приемлю такую форму знакомства, даже не пытайтесь |
Совместимость
Темперамент Учение о темпераментах - это один из возможных способов для оценки психологической совместимости партнеров. Флегматик Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Проявляет упорство и настойчивость, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием. Холерик Быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, растрачивает свои силы и быстро истощается. Сангвиник Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно. Меланхолик Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним. |
Холерик |
---|---|
Репрезентативная система Преимущественный способ получения человеком информации из внешнего мира:
Визуал - воспринимает большую часть информации с помощью зрения. Аудиал - получает основную информацию через слух. Тонко чувствует интонации. Кинестетик - воспринимает информацию через другие ощущения (обоняние, осязание и др.) и с помощью движений. |
Визуал |
Соционический тип Соционика - новая наука, возникшая в 70-х годах двадцатого века. Она изучает, каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. Соционический тип определяет как особенности общения человека, так и его профессиональные склонности и способности, сильные и слабые стороны личности. Зная соционику, Вы сможете всегда правильно подбирать свое окружение: с кем лучше отдыхать, работать и кого выбрать в качестве спутника жизни. Можно научиться корректировать свое поведение, не доводя общение до конфликта, если жизнь столкнула Вас с неподходящим для Вас человеком. Соционика поможет Вам лучше разобраться в себе, найти свое место в обществе и в мире. Соционика поможет лучше понимать возможности и способности других людей, что можно требовать от человека и что от него ожидать. |
Не указан |